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来源：发稿时间：2009-12-29 浏览次数：536

  12月28日，我校2009年度校领导述职述廉大会在会堂学术报告厅举行，全体校领导、副处级以上干部近200人参会。

  会议由校党委书记周生贵主持，周生贵书记代表校领导班子作了石河子大学2009年度工作总结报告，12位校领导分别从德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现进行了述职，167名参会的副处级以上干部对校领导班子、校领导年度考核、校领导落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作情况、机关直属单位服务满意度进行了民意测评，并对副师级后备干部进行民主投票推荐。

  同时，我校处级干部年度考核工作也在有序进行中。按照兵团党委组织部有关干部考核工作部署，我校处级干部考核工作于12月8日拉开帷幕，校长向本春主持召开考核工作会。会上，校党委副书记、纪委书记周爱鸣宣布成立考核领导小组，考核组分为十一个小组，每组由一位校领导、一名处级领导和一名组织部或纪委干部组成。组织部部长陈旭东传达兵团组织部干部考核文件精神，组织部副部长吕连江宣读《关于做好2009年度总结和干部考核工作的通知》，校党委副书记何慧星强调了考核工作的重要性并要求考核组本着高度认真负责的态度完成今年的考核工作，同时说明了今年考核与以往的两个不同之处：一是扩大了群众参与面，要求被考核单位教职工人数少于100人的单位全员参会，使测评结果更加准确地反映民意；二是量化了考核定等得票率，即评定为优秀等次的，正职民主测评优秀票得票率不得低于70%，副职不得低于50%，并明确规定了基本称职及不称职的评定标准。会后各考核组随即着手准备工作并赴相关单位进行考核，主要考核各单位思想政治建设、党的建设、领导水平、工作实绩、完成重点任务、反腐倡廉等方面，领导干部的考核主要从学习文件精神的基础上，以履行岗位职责和完成年度工作任务情况为主要内容，从思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面进行考评，考核严格按照述职述廉、民主测评、征求意见、建议等次、反馈、定等六个程序进行，全校所有在岗处级干部接受了考核，2255名教职工参与了民意测评并推荐了处级后备干部。

张春梅（文） 周小斌（图）